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保定市北电电气科技有限公司
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浅谈电力业企业的社保信息技能使用

客户运行流程客户运行流程如所示。客户运行流程软件功能VANSL软件具有交谈、白板、查询、文件传输、桌面共享、音频交互和视频交互等功能。中频炉无功补偿;电弧炉无功补偿;矿热炉无功补偿。VANSL为用户提供了两种交谈方式:会议厅和私人交谈。

  会议厅为所有企业或者个人用户提供交流信息、实时通信等功能,可以实时看到每个用户的发言和相关信息,有利于企业之间进行交流沟通。私人交谈功能可实现给其他成员发送文本消息。用户可以根据自己感兴趣的问题查询服务器中现有的企业、主管单位以及个人的相关信息。一旦选定了在线人员后,可以对其进行呼叫并开始交谈。并且,一方也可以与多方同时进行会谈,中频炉无功补偿;电弧炉无功补偿;矿热炉无功补偿

  白板。白板功能通过一个所有在线被邀请的用户能够看到的界面上进行图形、文字的交流,从而实现思想和观念的共享和交互。若在用户之间通过图表交流,白板是最理想的功能。被邀请的每个人都可以移动、删除在白板上放置或者描绘的每个对象。当工作人员需要向用户显示某软件的界面,统计师需要向客户显示最新统计资料,会计师需要显示经济分析模型,此时,白板功能的优越性显著。类型选择。VANSL可以向注册用户提供多种类型相关企业的信息,有利于用户寻找潜在的客户,方便快捷地建立联系。

  文件传输。应用VANSL软件进行文件传输是非常便捷的。应用VANSL软件内置的文件传输功能要比使用电子邮件更容易。将本企业的转入文件发送给其他在线的人员是企业宣传社会保险政策的好办法。文件传输功模块界面,采用特有的进度条方式,建立方便的树型结构,有利于查找所发送的文件。用户接收来自于其他用户发送的文件并自动存储到指定的文件夹里。如果只想把文件传送给当前在线特定人,可以对文件进行加密操作。

  桌面共享。桌面共享就是让用户在自己的计算机上可以实时看到远端的另一台计算机屏幕上的一些共享信息。将一个用户的屏幕上显示的共享的应用程序的副本发送给在线的其他人员。这样,当两个用户需要共享某个文件时,一个用户在自己的屏幕上打开,另一个用户就可以通过自己的屏幕同时看到该文件,并且能够实时地看到鼠标的移动以及程序中一些文本的修改。音频交互。应用VANSL软件的音频交互功能可以节省时间、降低费用。VANSL软件发送音频包括六个步骤,即:采集、压缩、传输、接受、解压缩和回放。

  视频交互。视频交互可用于每一个企业以及企业间以增强通信效率,包括业务介绍、商谈、培训、会议和日常通信。应用视频交互技术,有多个办公地点的部门可以实现集会商谈,而不用离开办公室。各个企业业务主管人员可以使用视频交互功能与他们的服务对象交流,失业求职者使用此功能便于面试。此外,也可用于企业内部的再就业人员培训以及实施业务人员远程教育。结束语该系统是针对电力工业企业社保工作的特点进行规划和设计的,可操作性强。电力工业企业社保工作信息技术的应用,有利于从根本上改变计划经济体制下就业管理和劳动保障的思维模式,逐步建立完善统一的社会保障体系,推动社保工作的规范化和信息化进程。

输电GIS为生产管理、电网GIS管理、污区应用等众多系统提供了统一的数据发布平台,通过Web浏览方式扩大用户面,促进部门间信息交流,提高管理效率。开放性:提供开放的数据接口与系统功能接口,可与已有的各生产管理专业系统建立分工明确的应用系统集成。

  输电生产GIS的体系结构系统软件体系结构输电GIS是基于层级系统设计思路,将整个系统分为6层,包括数据层、系统软件层、基础应用层、基础平台层、应用系统层和信息发布层。每个层次的功能模块各司其职,上一层的功能实现依赖下层的支持,这样就可保证应用系统与具体实现之间的可维护性,提高了系统的稳定性。基础应用层负责系统的通用功能,包括负责建立和维护电网设备线路信息模型、电网设备线路的基本台账信息、电网的电气拓扑信息和电网设备地理位置信息等。

  硬件体系结构输电GIS基础平台硬件结构分为2个层面。在省公司层面提供一组服务器,包括数据库服务器、空间数据服务器、信息发布服务器、备份服务器和J2EE服务器,这组服务器的主要功能是提供全省整合后的信息资料及为其他应用提供信息共享平台。每个地区分别设立一组本地服务器,提供输电生产基础信息资料的维护工作,每个地区的客户端仅使用本地的服务器资源,县公司通过网络直接使用市公司的服务器资源。

  基础平台的主要功能输电GIS基础平台的功能主要在电网建模、设备设施管理、专业应用、系统集成和决策分析几个方面。其中,电网建模和设备设施的管理为系统的基础,构成电力企业GIS基础应用平台,为专业应用和其他系统提供一致的空间信息和属性信息。输电GIS基础平台的主要功能体现在以下方面。

  污区图管理应用及功能电力系统污区分布图是电力系统高压架空线路和变电所电瓷外绝缘因自然污秽对其外绝缘强度影响程度的区划图,是输变电设备外绝缘配置和选择的基础,也是电力生产、运行维护的依据。

  基于输电GIS基础平台开发的污区图管理系统,可以对某一地区的污染源、地理气象环境及设备的盐密值进行分析、统计,结合运行经验划分出线路设备的污秽等级,画出某地区的污区分布图,给相关部门提供参考信息,对不满足污染区域相关等级要求的设备进行更换调整,以期减少污闪事故的发生。

保险的熔断或液压电磁式断路器的断开都需要一个时间,如果负载的放电时间小于这个时间,就不会熔断。放电时间与电容容量和负载大小有关,电容量越小,放电时间越短;负载端并联的信号设备越少,放电时间越短;电源屏功率越小(即屏内变压器线径越细,内阻越大),中频炉无功补偿;电弧炉无功补偿;矿热炉无功补偿,放电时间越短。这也是为什么大功率的电源屏在电源切换时反而容易烧保险的原因,而大功率的电源屏往往使用在大站,其影响面也更大。

  对25Hz屏的影响电化区段外网一路电源停电后转为二路电,虽然入口处交流接触器转换时间小于0.15秒,但是加上25Hz电源屏变频机先停振后又起振的时间,再加上二元二位继电器先落下后又吸起的时间,其总和远大于信号继电器的缓放时间(JWXC-H340为0.4秒)。如果与原来的工作相位相反,还须加上25Hz屏内转极继电器ZJ(由相位检查继电器XJJ控制)的吸起时间,所以电源的转换会造成信号关闭或花盘、红盘。

  需要说明的是,如果不是25Hz区段则基本上不会出现这类问题。这里涉及到对信号《维规》科技动态条的理解问题。另外,如果切换后的电压小于176V,还会造成25Hz电源屏变频机不起振的故障。

  对区间信号设备的影响(1)外网220V电压低于198V时,不符合《技规》第148条的规定,造成区间电源切换箱内转换继电器工作不稳定,或者区间继电器箱内电源盒无法正常工作,使信号突变。

  (2)区间电源切换箱有自动追踪主电源的功能,外网一路电源停电后转为二路电时,信号会突变。当外网一路电源恢复供电后,区间电源切换箱又自动切换为一路电源供电,在切换时,信号会又一次突变。

  (3)同样,如果切换后的电压小于176V,也会造成25Hz区间变频机不起振的故障。因为给变频机输入的是未稳压的电源。以上这些影响,都是既有的信号设备和既有的供电方式不太容易解决或改造的问题,目前只能从设备运用和设备管理的角度去尽可能避免这些问题的出现。了解了这些影响,对从事电务部门与电力部门故障责任认定的安全管理人员会有所参考。

正态分布隶属函数对于某一指标而言,从不同企业的得到的评价值不一样,随着企业个数n的增大,其评价值xi服从正态分布。假设对于某一指标而言,x、s分别为n个企业评价值的均值和标准差,则zi=(xi-x)/sN(0,1)(-1/2x-e-x2dxx(-3.1,3.1)1x<3.1,+)(2)2多层次模糊评价原理(1)确定评价指标集。设准则层为F=(f1,f2,,fs),方案层为I=(i1,i2,,iu)(2)确定评语集V=(v1,v2,,vm),如表示所评价的指标为优、良、中、差。

  (3)确定评价值,建立模糊矩阵。对于定量指标可以采用企业报表中的资料取得,对于定性的指标可以采用专家咨询法,即对于某指标而言,假设有p个专家进行打分,且假定每个专家的权重均为1,则以p个专家评价值的均值作为这个指标的评价值,从而建立模糊矩阵R.

  (4)将R中的数分别带到正态分布隶属函数中去可得隶属关系矩阵R,R=r11r12r1qr21r22r2qrn1rn2rnq(5)采用AHP法确定权重集。根据电力企业业绩评价的递阶层次结构,运用专家咨询法,对处于同一上层准则指标支配的同层指标进行两两比较构造判断矩阵W.

  (6)进行综合评价B=RW,在这里采用加乘运算,W是W的转置矩阵。从方案层的指标算起,逐层向上求,并且根据AHP法求出每一级指标的权重W,通过B=RW运算求出的评价矩阵作为上一层指标的隶属关系矩阵,重复第六步,直到准则层,然后根据隶属度的大小进行排序。

  案例分析假设2001年对所有电力上市公司进行业绩评价,其中,火电类上市公司:国电电力、粤电力、广州控股、深南电,水电类上市公司:闽东电力、三峡水利、桂东电力、乐山电力,热电类上市公司:大连热电、东方热电、金山股份、惠天热电,为了简单而又清楚的说明问题,我们只选取其中的火电类四家上市公司进行排序。

  首先,建立电力企业上市公司合理的评价指标体系。根据电力公司的行业特点,我们采用所示的指标体系。其次,利用层次分析法求权重。建立P-F,F1-I,F2-I,F3-I的两两比较矩阵,由规范列平均法得出各层的权重。以P-F比较矩阵为例,则准则层的权重为W=(0.590.290.12),同理可得一级指标层的权重:W1=(0.250.140.320.28),W2=(0.250.280.30.17),W3=0.290.120.440.15)第三,确定指标值。对于财务状况下的二级指标来说,由于它们之间的独立性较差,为了达到评价结果更合理,我们采用文献<5>中用主成分方法的评价结果,如所示。对于内部生产,人力资源下的定性指标来说可采用专家打分法来确定。为了简单而又清楚地说明问题,我们以下的计算将以财务状况为例进行操作。

  根据准则层的综合评价公式B=RW求得B=(0.86190.73240.77390.7263)上市电力公司业绩评价指标体系第六,得出评价结论。根据隶属度的大小进行排序:国电电力广州控股粤电力深南电4结论本文根据在大样本量情况下,业绩评价指标值服从正态分布这一规律,结合模糊评价的思想,对传统的模糊综合评价方法进行了一定的改进,构建了一套改进后的模糊评价方法与AHP相结合的业绩评价模型。本文不拘泥于某一种方法的运用,而是将各种方法有机的结合起来,取长补短,从而使得上市电力公司之间的比较结果更为客观、直观,同时为上市公司业绩评价或其它方面的综合评价提供了一种新的方法,可供综合评价时比较参考,中频炉无功补偿;电弧炉无功补偿;矿热炉无功补偿

 


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